我們酒店這是第三次組織十渡團建活動瞭，在十渡團建活動之前我們和其它幾個酒店的這些同事都不熟悉，有的也隻不過見過幾次面，大多都是初次見面，我們進行瞭一系列的十渡團建活動培訓，在每次十渡團建活動結束後都感悟很多，在此我也談談這次十渡團建活動做一個歸納總結。當今全球企事業單位的教育培訓機構力圖尋找一種效果更爲持久的培訓方式，閱讀和聽到的資訊，我們隻能學到10%15%，但體驗過的事
，我們卻能收獲80%，體驗式培訓是一種将傳統式場地十渡團建活動融入大自然並與體驗相結合的，通過體驗培訓，加強同事之間的溝通與信任，營造良好的團隊氛圍，在本次十渡團建活動中我們在做中學，在玩中學，體驗生活項目所帶來的感受
，感悟生活與工作中的人生哲理和管理原則。

開訓儀式後，教練先讓我們都做瞭自我介紹，接著做瞭一個遊戲就是把自己的名字寫在瞭紙條上，在交到教練那裏，教練在讓每個人抽一個紙條，他說那就是自己的王子或者公主，這幾天訓練都要默默的幫助對方，支持對方，一定不讓别人知道自己抽的是誰，我開始覺得這沒什麽呀，到後來才知道這也是一種關心他人的方式，而且自己也會被别人時刻關心著，這可以增加人與人之間的友誼，接下來是團隊文化競賽，每隊用20分鍾時間，根據自己團隊的具體情況，選出隊長、隊秘、起隊名、設計隊微、隊訓、創意隊歌，每個隊集體向大家介紹。兩個隊在接到教練布置的任務後，每個隊的隊員分别集中在一塊，迅速選出瞭隊長和隊秘
，由隊長組織大家一起互相讨論起出瞭隊名、設計出瞭隊微、創意出瞭隊訓和隊歌，兩個隊都在教練規定的時間内很好的完成瞭任務，這就體現出瞭很好的團隊協作精神。

這次十渡團建活動確實是一次令人激動、有益成長而難以忘懷的經曆，三天的十渡團建活動結束瞭，但我依然爲參訓隊員自始至終所展現的激情和活力而感動
，感動的並不是大家的專業水準
，而是從樸實創新的十渡團建活動中，我看到並感受到瞭大家爲達成共同目标而團結合作、群策群力和互助互勵的團隊精神，這種精神必将激勵我們爲酒店事業發展而勇往直前，在今後的工作中，我一定會努力學習、開拓進取、把十渡團建活動中成功的理念用到工作中去做事和做人。