很多企業客戶都認爲
，如果公司人數不是很多，隻有四五十人的話，那麽在組織拓展訓練活動的時候，就沒有必要跟北京拓展訓練公司合作瞭(le)。畢(bì)竟人數少的話，自己維持現場的秩序也是一個不錯的選擇。

那麽(me)事實上，如果人數隻有五十人的話(huà)，就沒有必要跟北京拓展訓練公司合作瞭嗎？自己組織的話，在效果方面會跟專業拓展公司的效果一樣嗎？

其實不管拓展人數是五十人還(hái)是五百人，如果想要保證團建效果的話(huà)，還(hái)是推薦跟北京拓展訓練公司合作。畢竟專業的事情要交給專業的人去做，如果每個人在組織拓展活動時，效果都跟專業拓展訓練公司一樣的話，那麽也就沒有公司選擇跟拓展訓練公司合作。如果沒有企業客戶願意跟專業拓展訓練公司合作的話，那麽現在市場上也應該就看不到拓展訓練公司蹤影瞭。

但是看看現在市場上專業拓展訓練公司的數量也可以反面進行論證，自己組織因爲是非專業人士，跟專業拓展訓練公司組織的效果還是有一定差異的。所以對於(yú)企業客戶來說，如果在拓展訓練活動上，追求的不是低價格定位或者是超低預算的話，那麽還是跟專業拓展訓練公司合作比較正確。畢竟如果要省錢的話，企業客戶直接不組織任何活動豈不是更能節約資金。而現在企業客戶選擇組織瞭(le)拓展活動，那麽在效果上就要達到最好的狀态，否則這個錢也就浪費瞭(le)。

而且很多員工如果是出於自願的話，很多是不願意參加拓展活動的。原因很簡單，傳統的拓展活動全天參與下來的話，會消耗大量的體力和精神。很多員工甯願在自己的工作崗位上工作也不願意外出參加各類體能訓練或者是拓展訓練，雖然這裏的所有費用都是公司承擔，而且在參加活動的時候，工作還可以放在一旁帶薪參加。

因此，爲瞭(le)不打消員工參(cān)加拓展活動的積極性，也爲瞭(le)能夠提升企業客戶在員工心中的地位

，組織專業的拓展訓練活動跟專業的拓展訓練公司合作非常有必要。如果在拓展活動的組織上，企業客戶節省開支
，讓部分組織能力很強的人來維持現場秩序的話，反而會讓員工覺得公司一點也不看重這次拓展活動，在經費上也很緊張，甚至會讓員工懷疑企業的流動資金是不是出瞭(le)問題，怎麽會連一點拓展費用也想要節約呢？

綜合來看的話，可以給出一個總結，即便是五十人的團建活動，但是在選擇的時候還是建議選擇跟專業的拓展公司合作。專業的事情隻有交給專業的人去做，才能收獲專業的效果，也才能達到自己預期的效果，不僅提高員工與企業之間的感情，也提升瞭企業團隊之間的凝聚力，讓團隊共享出更多的力量，然後爲企業創造更多更穩定的利潤。