十渡團建活動的對象是團隊，而團隊建設是十渡團建活動的目的。近年來十渡團建活動在我國發展迅速，越來越多的企業、學校和機構将十渡團建活動納入培訓。

現在是春天，許多企業經理正準備組織員工進行十渡團建活動，春天是一個好季節
，企業外出參與的概率培訓也會大大增加，對於(yú)擴大基地來說，每年春天都是一個小收獲。當然很多企業對十渡團建活動還不太瞭(le)解，這就需要我們給予更多的指導。我們也從多年的工作經驗中瞭(le)解到，一般企業對十渡團建活動的理解存在一些問題。

　　1.企業對十渡團建活動的總體看法：十渡團建活動是遊戲——錯(cuò)瞭(le)！

　　長期以來，許多企業領導人将十渡團建活動視爲旅遊，所以當涉及到十渡團建活動時
，他們隻是組織員工選擇一個旅遊景點來玩或玩遊戲，結果，員工們玩得很開心，但他們對團隊建設沒有影響。由此可見，以旅遊的态度參加拓展訓練活動的培訓效果並不令人滿意。拓展訓練活動本身就是培訓，它的目的是團隊建設，應該以培訓的态度對待它，十渡團建活動不是遊戲。其項目安排、師資配置和基地選擇應按培訓的目的設置。企業可以将十渡團建活動與旅遊業相結合。事實上許多基地都建在風景區。團隊可以享受外面的大自然培訓，實現培訓目标，而不會延遲旅遊和一舉兩得。企業在選擇擴張和旅遊的形式時必須重視培訓的目的，而根據團隊的現狀選擇适當的擴張是最重要的培訓。

　　2.十渡團建活動(dòng)後(hòu)企業的影響不是很明顯

　　經過多年的發展，其在西方世界的影響力不斷擴大。許多企業認爲，組織員工參加十渡團建活動後，團隊會有很多變化，並試圖通過十渡團建活動來提高團隊凝聚力、溝通能力和有效性。然而
，在許多團隊參與瞭擴展之後，他們的經理說在十渡團建活動完成一個月後，整個團隊将返回到之前的狀态培訓，並且認爲十渡團建活動沒有效果。良好的十渡團建活動隻會幫助團隊發現問題，並引導他們盡可能找到問題的解決方案，團隊是當今社會的一個常見群體。十渡團建活動它能最好地提升這個群體的凝聚力和溝通能力
，讓以後的工作更輕松！