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1、北京拓展訓練活動具有目标導向功能，團隊精神的培養，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目标努力。
2、北京拓展訓練活動具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力 ，團隊精神則通過對群體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣 、信仰 、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想 ，引導人們産生共同的使命感 、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化團隊精神，産生一種強大的凝聚力 。
3、北京拓展訓練活動具有激勵功能。團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力争與團隊中最 優秀的員工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上 ，還能得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。
4、北京拓展訓練活動具有控制功能 。員工的個體行爲需要控制，群體行爲也需要協調。團隊精神所産生的控制功能，是通過團隊内部所形成的一種觀念的力量 、氛圍的影響，去約束規範，控制職工的個體行爲。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性内化控制；由控制職工行爲，轉向控制職工的意識；由控制職工的短期行爲 ，轉向對其價值觀和長期目标的控制。因此，這種控制更爲持久有意義 ，而且容易深入人心。
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