當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發現，他們並(bìng)不一定都是體能最好的人，卻多是年長(zhǎng)的水手，都是求生意志最頑強的人。 

拓展訓練於 1941 年興起。 20 世紀 70 年代末至 80 年代初
，這種訓練形式開始引起企業界的注意，並迅速流行起來。 

初期的戶外拓展訓練的重點是培養個人能力，如今，拓展訓練的重點則多已轉向培養團隊合作精神、發掘個人潛力、增強溝通能力和合作技巧。

拓展訓練的目的

通過拓展訓練體驗式學習，熔煉團隊精神，加強合作
、促進團結、樹立小組及個人自信心，培養決策和溝通能力，發現自我，提高個人潛能，增強自我激勵能力。

拓展訓練活動(dòng)可能給個人和企業帶(dài)來收獲
： 

1. 加強溝(gōu)通技巧，特别是主動(dòng)有效的溝(gōu)通； 

2. 增強個(gè)人及團隊(duì)自信心； 

3. 增進團結及團隊(duì)成員間(jiān)的相互信任； 

4. 促進溝(gōu)通與交流，提升人際(jì)交往技巧； 

5. 鍛(duàn)煉身體的靈活性和協調(diào)性； 

6 培養樂於(yú)與人相處(chù)共事的心态； 

7 激發(fā)創(chuàng)造性思維能力； 

8 釋(shì)放工作和生活中的壓(yā)力。

通過北京拓展訓練體驗式學習，令學員在全程培訓的過程中增強主動性，敢於承擔責任和永不放棄的團隊精神，引證理想。

1 熔煉團隊精神，提高企業員工的向心力及歸屬感
，加強企業凝聚力； 

2 重新審(shěn)視自我，提升溝(gōu)通能力； 

3 開放自我，發(fā)掘個(gè)人潛能，增強自我激勵能力； 

4 釋放工作及生活中的壓力。