新員工和老員工間(jiān)融合訓練(liàn)。
人員的流動是每個企業都會遇到的一個問題，而且随著(zhe)經濟的發展、競争的加劇，人員的流動變得更加頻繁瞭 ，因此怎樣使一個新人更快的融入到企業的團隊中 ，並(bìng)迅速地發揮作用是每個企業必須要做的工作 。
一般來講 ，一個新人要擺(bǎi)脫外來者的心态 ，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正瞭(le)解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現有公司？如何能在新人投入産出比上得到最優結果？這是每一個成長中的企業都必須面臨的問題 。
在傳統的新人
培訓中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓計劃 ，高級經理的現身說法 ，企業文化和規章的多媒體教育等等。時間不短，培訓内容也不少 ，但培訓效果卻常常令新人和用人經理都不太滿意 。
如何在較短的時間(jiān)裏使新人盡快打破陌生感？如何讓新人更好瞭(le)解和融入企業文化？
如何使新人迅速進入工作角色，並(bìng)建立良好的同事關(guān)系？
所有這些問題都是人力資源部門經(jīng)常面對(duì)的問題。
有沒(méi)有更好的辦(bàn)法？
我們(men)将幫(bāng)助你實現以下目标 ：
● 完成從(cóng)學生到公司員工的角色轉變(biàn)。
● 多方位地考察新人，發(fā)現(xiàn)人才。
● 幫(bāng)助新人加深對(duì)企業文化的理解，加快融入企業文化過程。
● 幫(bāng)助新人認同企業目标，建立歸屬感，明確(què)努力方向 。
● 磨練(liàn)員工意志，加強組織紀(jì)律性 。
在不斷的發展過程中企業團隊不斷擴大，不斷有新人加入，如何大量的吸收精英人才並(bìng)使他們盡快進入工作角色成爲瞭(le)企業的一個重要問題。
拓展目标：
快速提高團隊的凝聚力。旨在培養新員工團隊精神 ，加強員工之間的溝通和瞭(le)解能力。新員工在步入公司的時候 ，運用特定的項目培養出新老員工之間的合作默契 。企業可以於(yú)此時把企業文化很好的灌輸給員工，讓他們在最短的時間内溶入到公司的正常業務之中。
課程關注：
新員工進入公司會(huì)是怎樣的一個(gè)心态？
如何幫(bāng)助新員工建立積(jī)極的心态？
新員工如何處(chù)理好人際關(guān)系？
如何讓(ràng)新員工更快理解公司企業文化精髓，以最快的速度融入公司團隊(duì)？
如何能在新人投入産(chǎn)出比上得到最優結(jié)果？
這是每一個(gè)需要發(fā)展的企業都必須面臨的問題 。
新員工展能培訓從(cóng)以下幾(jǐ)方面配合 ：
進入社會，新員工應該(gāi)進行怎樣的心态調(diào)整？
挖掘新員工潛能，培養積(jī)極(jí)向上的心态和良好的心理素質！
加深對(duì)企業(yè)文化的理解，融入公司企業(yè)文化；
理解和認(rèn)同企業(yè)目标；
正確(què)地自我定位，自我經營；在公司找到自己的歸(guī)屬感；
培養創(chuàng)新思維，提高分析問題和解決(jué)問題的能力；
加強新員工之間的彼此瞭(le)解和溝通 ，培養團隊(duì)合作精神；
磨練(liàn)新員工意志 ，加強紀(jì)律性；
企業新員工融入型拓展訓練(liàn)二天團(tuán)
08：00到達(dá) 到達(dá)基地後(hòu) ，由教練介紹營地，安全事項，訓練内容
8：15-09：00，進行破冰遊戲 ，在培訓開始時 ，團隊熱身活動将有助於(yú)加深學員之間的相互瞭(le)解， 消除緊張，建立團隊 ，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去，其中包括:問好、熱身舞蹈（成吉思汗）、進化論、生日重組、解人結 、我是誰、結伴同行 、心靈密碼、似曾相識、齊齊行 、聯體嬰、露四點、環球速遞。(從中選擇幾個項目進行)
09：00-09：30 建立團(tuán)隊(duì)（隊(duì)名 、口号、隊(duì)旗、隊(duì)歌）
09：30-10：10 團(tuán)隊(duì)演示其隊(duì)名 、口号 、隊(duì)旗、隊(duì)歌
天使之手
項(xiàng)目的簡(jiǎn)介和要求：
學員兩人一組手牽手合作從(cóng)鋼絲的起點(diǎn)走到對面終點(diǎn) 。
項(xiàng)目的目的和意義(yì) ：
1、極度考驗個(gè)人膽(dǎn)量與身體的平衡能力；
2、在非個(gè)人英雄時代裏面，相互勉勵 ，共同進(jìn)步才是快速前進(jìn)的真谛。
蜘蛛網
項(xiàng)目的簡(jiǎn)介和要求：
每人均需穿越一張(zhāng)大小不一的蜘蛛網(wǎng)
項(xiàng)目的目的和意義(yì) ：
計劃(huà)性，明確(què)的分工，信任與合作 。
12：30-13：30 午餐
13：30-14：30 休息
14：30-14：45 熱(rè)身舞蹈（成吉思汗）
泰山繩
項(xiàng)目的簡(jiǎn)介和要求：
團隊(duì)所有成員利用有限的資源在規(guī)定的區域内轉移到指定的另一區域。
項(xiàng)目的目的和意義(yì)：
1、計劃性，正確(què)的安排；2、加強團隊(duì)的互助精神。
信任倒
項(xiàng)目的簡(jiǎn)介和要求：
每一隊員站在離地1。8米高的平台背向倒下。“背摔”對體力上的要求不高，在這個項目中，你所要做的就是站在約１．8米高的台子上，合起雙手，向後直倒下去 ，下面會有同伴們的手臂将你接住。從(cóng)這個角度說，背摔是非常容易的一個項目，但也有人感覺這個項目對自己的膽(dǎn)量以及對同伴的信任是個巨大考驗
項(xiàng)目的目的和意義(yì) ：
1、信任 、承諾 ，克服恐懼，團體對(duì)個(gè)人的支持。
搶灘登陸
項(xiàng)目簡(jiǎn)介和要求：
團隊(duì)隊(duì)員利用有限的資源（油桶若幹，竹竿若幹，繩子）以最快的速度造成一艘船，搭載本隊(duì)隊(duì)員在規定的時間内劃過規定水域奪得對(duì)岸的目标。
項(xiàng)目的目的和意義(yì)：
1、領(lǐng)導(dǎo)與分工協作的能力 ，掌握資源的合理利用與分配。
2、目标的設定，在明確(què)目标後一個團隊要通過彼此共同的努力才能達(dá)到成功的彼岸。
3、養一個(gè)團體的竟争能力，培養全體成員同心協力共同戰勝困難的決(jué)心與信心
18：30-19：00 晚餐
20：00-22：00
漫步人生路：團隊(duì)所有成員在看不見，不允許說話的情況下走過(guò)一段艱辛的路程，以使學員深切感受人與人之間的信任與支持的重要。
篝火晚會：（每一個團隊出1-2個節目）並(bìng)在晚會的同時分享全天的經曆和學習要點(diǎn)。
22：00 休息
07：00-07：30 起營(yíng)洗刷
07：30 早操
08：30-9:00 早餐
09：00-12：30 團隊(duì)拓展活動(dòng) ：
地雷陣
項目簡介和要求：所有隊員在不允許說話的情況從(cóng)地雷陣A點(diǎn)通過B點(diǎn)
目的意義： 1、目标設(shè)定，溝(gōu)通與協作。
珠行萬裏
項(xiàng)目的簡(jiǎn)介和要求 ：
隊員利用PVC管将球從(cóng)A點(diǎn)運送到B點(diǎn)。
項(xiàng)目的目的和意義(yì) ：
培養團隊(duì)相互協調(diào)合作的能力。
孤島求生
項(xiàng)目的簡(jiǎn)介和要求：
健康島(dǎo)的隊(duì)員在規定的時間内将另外兩個島(dǎo)的隊(duì)員成功轉移到健康島(dǎo)。
項(xiàng)目的目的和意義(yì)：
1、養領導(dǎo)與分工協作的能力；2、培養團隊(duì)溝通，相互默契。
12：30-14：30
野炊
項(xiàng)目的簡(jiǎn)介和要求：
自已動(dòng)手野炊，豐(fēng)衣足食；
項(xiàng)目的目的和意義(yì) ：
培養隊員的領導(dǎo)力、協調(diào)力 、分工與協作。
15：30-18：30
盲人摸号
項目簡介：所有隊員在規定的時間内找回自己的團隊長(zhǎng)並(bìng)按照号碼大小排好
目的意義： 1、計劃(huà)的重要性及溝(gōu)通能力。
解 手 鏈
項目簡介 ：所有隊(duì)員與相交叉手拉手組成一個(gè)鎖鏈在規定時間内解開
目的意義： 1、溝(gōu)通的重要性 ，協(xié)作。
勝利牆
項(xiàng)目的簡(jiǎn)介和要求：
所有人通過(guò)合作，翻越一面4米高的牆(qiáng)。
項(xiàng)目的目的和意義(yì)：
計劃(huà) ，分工，溝(gōu)通與合作。
團隊畢(bì)業活動(dòng) ：分享活動(dòng)感受、派代表發言,唱《同一首歌》《朋友》《感恩的心》離營返回。
