策劃專業的
拓展訓練方案，首先離不開前期的溝通和瞭解，需要客戶提供真實可靠的信息。有部分客戶在與拓展公司溝通時，首先關心的是
拓展訓練需要多少錢 ，其次就是拓展訓練方案 ，最後才提出一系列的要求。如果價格不符合他的預期 ，就不會與
北京兵者拓展-拓展公司進行詳談下去，這樣最終造成瞭達不到客戶的所需 ，從而影響拓展訓練的品質 。事實上拓展公司在制定拓展方案時需要幾大條件。
1、前期調查。包括對内部人員的身體狀況 ，是否參加過同類活動，是否能夠在預計時間參加等進行調查。此外也包括對
拓展培訓機構的資曆和能力的調查比較。
2、確(què)定參加企業軍訓拓展的時間。包括參訓季節 、參訓天數，這對於(yú)課程提供方非常有用。
3、參訓人數。每次參加的人數過多過少都不利於課程設計和
培訓實施，絕大多數的
培訓基地能夠寬松的接待和項目輪換能力在100人以内 ，人多瞭雖然也可以安排，但課程一定會受到影響，人數過多分批參加雖然增大瞭組織方的工作量，但效果會好些，不過分批參訓學員間對有些活動規則互相保密也很重要。
4、選擇
拓展訓練基地。風景優美 ，設施齊全的基地固然好，但有特色、設施普通的基地也是拓展訓練活動的不錯選擇，如果時間較短的課程，選擇距離爲1個小時左右車程的基地也比較合适，太遠也是一個影響課程的因素，每年都會有哪種“早晨出發晚上回來”的參訓隊伍對路途情況估計不足，本應上午開始訓練，結果出現來到基地正好午餐的現象 ，可以想象這種培訓課程的實施情況會有多糟。最好能夠提前一周在同一時段對路程狀況進行確認。
5、培訓目标的確(què)定。對全體員工參加還是部分員工參加?哪些人在一批參加?如果是溝通課程和培養團隊精神的課程，人員組成複雜些反倒有利於(yú)課程實施，但主題課程最好主體參訓人員與之符合爲好 ，如對銷售人員的激勵課程就具有很強的針對性。
6、確(què)定具體項目和替代項目。項目選擇針對培訓目标進行精細選擇、合理搭配，除遇不可抗拒的因素外，不要輕易改變(biàn)提前設定的課程表。
7、課(kè)程難易與風(fēng)險評定。相應的應急預案和保險策略也應考慮在課(kè)程選擇之内。
8、參訓要求與特殊準備(bèi)。比如是否有水上拓展項目，著(zhe)裝要求等。
最後，我們要如何判别我們方案的成功與否呢？如果别人能按照你的策劃方案，不需要你的指點就能準確(què)達(dá)到策劃方案想達(dá)到的效果，這就是一份成功的策劃方案。
