6月14日，三潤集團公司管理中心乘坐大巴，奔赴
北京拓展公司十渡拓展基地，開展瞭爲期一天的
拓展活動。我們面對一個個困難，通力合作，共渡難關，充分體現瞭勇敢、自信、合作的精神。本次拓展活動，旨在通加強公司各部門人員之間的團結合作 ，激發自身潛力，磨練意志，提升員工隊伍解決
實際困難的能力。我親身參與瞭(le)這次拓展活動，並(bìng)留下瞭(le)美好的回憶。
一開始是“大雨小雨、花開花落”的熱身遊戲，大家握緊彼此的手 ，“仰”、“合”“走”“停”一個(gè)個(gè)動(dòng)作都配合的非常默契。之後
李總帶領的“中國隊”和劉總帶領的“射日隊”，展開瞭競技比拼 ，完成瞭從融入團隊 、
熔煉團隊到形成完美團隊的全過程 ，使員工在輕松
愉快的過程中發(fā)現問題、解決問題，並(bìng)領悟出道理 。
定向越野，利用地圖，指北針，尋找5個(gè)任務 。這5個(gè)點(diǎn)的分布是散且離起點(diǎn)遠。因爲第一次玩這個(gè)遊戲項目，不知難易程度及挑戰自已
的深度 。在第一環節是集體跳繩，對於(yú)一個人而言，完成16次並(bìng)不是件難事，但對於(yú)要求在一個團體，共16人，一起同時完成 ，難度可想而
知。尋找下一個(gè)任務時，組員們顯得有點(diǎn)氣餒 ，抱怨的聲音開始相繼出現 ，經過30分鍾的跳轉，組員們已滿頭大汗，有兩個(gè)已體力不支，跳
的過程中無力而摔倒 。一次次在9點失敗(bài)時，到接近最後時 ，變成2、3，組員們越顯著(zhe)急，組員們汗水濕透T恤 。但,一句響亮“再一次”，現從
一次次失敗(bài)、一次次重跳，一次次調整隊伍，一次次你我牽手重燃 ，才有後來歡呼的我們 。最後的成功，並(bìng)沒
有多大的技巧，也許就是我們都沒有放棄“壯志淩雲”隊(duì)，沒有放棄組裏每一個(gè)組員 ，沒有放棄信念 ，一直堅持走到最後 。
緊追依然，落後(hòu)並(bìng)沒有讓我們落下。一步步的尋找，一次次戰勝遇到困難，遇到障力，但組員“通常落後(hòu)，最後(hòu)取勝”的理念，後(hòu)面環節我
們(men)反敗(bài)爲勝，取得第一名。
通過一天的
拓展訓練，從一個個富有趣味性的
拓展項目中感悟到瞭很多做人、做事的道理。
一、勇於(yú)挑戰(zhàn)，相信自己
我們做的第一個(gè)室外項目是爬天梯，一組兩個(gè)人，一男一女。天梯是由六根圓木用鋼(gāng)絲連接吊起來，中間沒有任何的把手，但還要兩個(gè)人互
相幫扶著(zhe)一層一層的往上爬。通過天梯這個項目 ，使我深深的感受到有些事不是自己不行 ，而是沒有勇氣，沒有膽量，沒有信心，總是處於(yú)
那種擔心、害怕之中，不敢大膽去嘗(cháng)試 。同樣的道理對待我們的工作也是一樣，不敢拓寬思路、勇於(yú)嘗(cháng)試，總是處於(yú)被動的接受領導工作的
安排，讓幹什麽就幹什麽，沒有自己的工作思路 ，這樣長(zhǎng)此下去自己隻能是原地踏步。要想使自己不斷(duàn)地進步首先要充滿信心，相信自己能
行 ，勇於(yú)接受挑戰 ，對自己說我能行，這樣工作中遇到的困難就會迎刃而解，而不再是危難退縮瞭(le)。
二、突破規(guī)律，拓寬(kuān)思路
我們在室内做的拓展訓練是“驿站傳(chuán)書”。我們分成三個小組，每組做數字傳(chuán)遞(dì) ，教練把數字發給最後一個人 ，由最後那個人按要求依次往
前傳遞，最前邊(biān)的人把答案寫在紙上，交給教練 。從這個拓展項目來看我們每個人都被遊戲的規則所限定住瞭(le) ，形成瞭(le)一種約定俗成的規律
，沒有跳出這個框架，換一種角度去思考問題。這就像人們通常的習慣，總是走大路去到達(dá)目的地，不管多走瞭(le)很多的路程，不管耗費瞭(le)多
長(zhǎng)時間，而沒有人在這其間開辟一條小路直達目的地 ，既縮短瞭(le)路程又節省瞭(le)時間。在我們的日常工作中也會遇到類似這樣的問題 ，我們要
換(huàn)一種角度去看待、思考問題，不要被眼前的現象所限定，要開闊思路 ，打破常規(guī)，用最有利的方法解決問題。
另一個室外拓展公司課程是“鼓動人心”。在平面鼓的周圍紮上瞭(le)一圈的彩帶，每個人拿著(zhe)彩帶讓鼓去擊由人從空中抛下來的球，讓球反複在鼓
面上擊打，不準落地，否則算失敗(bài)。從(cóng)這個項目中我們可以看出團隊的凝聚力與向心力，隻有大家密切配合，齊心協力，才能戰勝。在工作
中我們也應該發揚團隊精神，各個擊破工作中的苦難。這正像人們常說的，一根筷子容易折，一把筷子折不斷(duàn)，從(cóng)中我們不難看出團隊的力
量是無窮的。
