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北京公司團隊拓展訓練是一種對於(yú)整個企業員工的拓展活動(dòng),對於(yú)一個企業來說具有一定的意義。團隊拓展訓練能夠提升整個企業的凝聚力,讓每一位員工對企業的歸屬感有所提升。
團隊(duì)拓展訓練還能提升員工的身體素質企業拓展訓練爲團隊(duì)獲得更高昂的士氣和戰鬥(dòu)力,在戶外拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓練。
在進行戶行拓展訓練的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到瞭(le)成功,這種成功來源於(yú)同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會爲所在的集體驕傲,會爲自己所在這個集體而自豪。
在拓展訓練(liàn)中常用的高空項(xiàng)目
高空拓展
高空項目是企業拓展活動(dòng)的重頭戲,高空拓展訓練極具挑戰性和刺激性,容易激發受訓學員克服恐懼,直接面對(duì)艱難的挑戰,認識自我、戰勝自我。
高空拓展注意事項
1、一定要在專業的高空拓展場(chǎng)地受訓(xùn);
2、一定做好安全措施,檢(jiǎn)查安全繩(shéng);
3、一定要在專業教練指導(dǎo)下進(jìn)行訓練;
4、身體(tǐ)不适者或有高血壓的不能參(cān)加。
高空拓展的特色
1、刺激好玩,學員參(cān)與積(jī)極性大;
2、非常規(guī)項目,極(jí)其考驗學員的體力和思維能力;
3、拓展項(xiàng)目中的C位,有著(zhe)标杆的意義。
高空拓展的目的
拓展訓練高空體驗目的是在高空環境下對(duì)人的心理沖(chōng)擊,讓學員樹立自我挑戰的信心。
高空項目一般會在9---12米的高空上進行,對(duì)學員适應新環(huán)境的能力和換位思考能力有極大的考驗。
高空拓展的收獲
一種以提高心理素質爲主要目的,兼具體能和實踐的綜合素質教育,它以運動爲依托,以培訓爲方式,以拓展訓練活動感悟爲目的。它與傳(chuán)統的知識培訓和技能培訓相比,少瞭(le)一些說教和灌輸,多瞭(le)一些運動中的體驗和拓展訓練活動感悟,是一種非常好的體驗式培訓方式。

高空斷橋
規則:
從(cóng)鐵柱爬上斷橋,站在木闆的一端奮力跳向另一端,跳過之後再跳回來,就完成瞭(le)這個任務。
拓展訓練活動感悟:
不是不能做,是不敢做,不是能力問(wèn)題(tí),是心理問(wèn)題(tí)。
高空平衡木
規則:
8米高的圓(yuán)木,從(cóng)圓(yuán)木一端走到圓(yuán)木另一端。
拓展訓練活動感悟:
路,雖(suī)然平坦,然而要突破,就要拿出全部勇氣(qì)。
跳出真我
規則:
8米高的獨(dú)立鐵柱上,有一個(gè)直徑30公分的圓盤,在上面站穩。
拓展訓練活動感悟:
機(jī)會(huì)就在眼前,努力縱身一躍抓住,不管是否抓住都無怨無悔。
高空相依
規則:
兩人一組,各走一根,在規定時間内,兩人靠雙手相依同時在鋼(gāng)絲繩上橫向行走,無外物攀扶,而且兩人間鋼(gāng)索的距離不斷(duàn)加大。
拓展訓練活動感悟:
在合作中坦誠地幫(bāng)助他人,並(bìng)學習主動從他人處獲取幫(bāng)助;體會合作共同達到巅峰時的成功喜悅。
天使之手
規則:
兩人隻能借助手和垂下的天使之手從(cóng)鋼絲的一端走向另一端,期間要配合溝通到位,才能安全抵達(dá)終點。
拓展訓練活動感悟:
克服面對(duì)困境時的心裏(lǐ)壓力,增強自信和忍耐力,提高自控能力。
高空巨人梯
規則:
在高8米的天梯上,每根柱子間隔1.4米,學員通過團體合作合力往上爬,當(dāng)所有的學員都踩在第五根木頭上,手扶著(zhe)第六根木頭的時候就算挑戰成功。
拓展訓練活動感悟:
培養瞭(le)學員自信、勇敢、果斷、團隊合作的精神,幫(bāng)助學員迅速拉近彼此之間的距離,理解合作的重要性。

無聲畢業牆
規則:
在規(guī)定的時間内翻越一面4米高的光滑牆面,過(guò)程中,不能借助任何外界的工具。
拓展訓練活動感悟:
認(rèn)同差異,合理分工,學習(xí)最優配置資源。
人猿泰山
規劃:
利用團隊(duì)智慧使用繩子,讓全體隊(duì)員與一桶水蕩(dàng)過雷區。
拓展訓練活動感悟:
考驗團隊(duì)的計劃(huà)和組織能力,分工協作能力和向心力。
攀岩
規則:
學員給自己的一個目标,攀到頂(dǐng)點(diǎn)者爲100分。
拓展訓練活動感悟:
強調(diào)合理分配體力的重要性,引導(dǎo)學員體會充分利用、合理配置資源。

信任背摔
規則:
站在1.5米高的背摔台上,背對(duì)隊(duì)友平直倒下,全體隊(duì)友在台下将其接住。
拓展訓練活動感悟:
得到别人的信任之前,自己先要把該(gāi)做的事做好,值得别人信任。