現代企業員工有很多喜歡跳槽，遇到不開心的事，不合适人，都會離開。從來不内省一下自己
，如何把跳槽變(biàn)成跳高，十渡拓展訓練基地拓展公司有很多的小故事可以告訴員工如何發現内在的自己
，挖掘自身的潛力。下面就有一個關於(yú)鏡子的故事：  

     有一天徒弟擡一面鏡子，邊(biān)擡邊(biān)說：這鏡子可真是便宜，幾十元買瞭(le)這麽一大面!

　　 師父笑著(zhe)說
：你可别小看瞭(le)這鏡子啊!它可以當你的老師呢

　　哦？徒弟也逗趣說，不知這鏡(jìng)子老師(shī)将何以教我啊？

　　師父問不管什麽東(dōng)西，隻要放到鏡(jìng)子前面，是不是都映得出？

　當然徒弟說。

　　那麽東(dōng)西移開後(hòu)，鏡子裏還留有餘影嗎？師父問。

　那怎麽(me)會(huì)呢？徒弟說。

   這就是智慧啊！師父說：這叫物來(lái)則應，過(guò)去不留徒弟
，你在生活中能做到事來(lái)則應，事過(guò)即忘嗎？

　不能徒弟說，想不到這鏡子還(hái)有點(diǎn)門道，還(hái)有嗎？

　多得是，師父說：比如孔孟先師或帝王将相來照鏡(jìng)，你說鏡(jìng)子會(huì)因爲高興而加倍細心嗎？

　不會徒弟答。師父問如果乞丐、棄兒來照鏡，鏡子會因厭惡(è)而應付瞭(le)事嗎？

　徒弟說：不會。

　這就叫在聖不增，在凡不減(jiǎn)又叫與聖人居而不喜，與凡夫居而不憂，你做得到嗎(ma)？師父問。

　做不到！還(hái)有嗎？"徒弟興沖(chōng)沖(chōng)地問
。

　師父問當(dāng)甲物體正在照鏡子時，鏡子會一邊(biān)照甲又一邊(biān)惦念乙嗎？

　師父問這叫把握當(dāng)下

，置心一處(chù)你做得到嗎？

　做不到！還(hái)有呢？徒弟窮(qióng)追。

　師父問鏡子映現紅(hóng)色物體時，其本身會不會也變(biàn)成紅(hóng)色？映現綠色時會不會本身也變(biàn)成綠色？

　徒弟說不會。

　師父問鏡子本身雖不變(biàn)色，卻仍能紅(hóng)來現紅(hóng)，綠來現綠，是不是？

　是，這叫什麽(me)？徒弟問(wèn)。

　這叫随緣不變(biàn)，不變(biàn)随緣。你做得到嗎(ma)？師父問。

　做不到，還(hái)有嗎(ma)？徒弟還(hái)不解渴。

　師父問鏡子映人映物、映水、映火、而本身玻璃的本質卻始終不變(biàn)，這叫做體不動(dòng)，而用常顯。用常顯而體不變(biàn)你明白嗎？

　明白瞭(le)，徒弟感歎地說，想不到一面小小的鏡(jìng)子，竟蘊含瞭(le)這麽多道理！真是物物皆可爲師啊！！

    十渡拓展訓練基地拓展教練認爲：拓展訓練令人難忘，關於(yú)咱們來說又像是一面鏡子，它更多得折射出咱們的自個本質、性情、才能、溝通才能、及團隊協作精力，對錯常值得咱們考慮和改動的。其間有些單個項目對規矩瞭(le)解性、計劃性及人力資源配置合理性上有待進一步加強，需求咱們在往後作業中活躍加以改進。另外這次拓展訓練增強瞭(le)各隊員之間的團體榮譽感和責任感，使咱們在往後的作業中更有貢獻精力和拼搏精力。