企業都會不斷的吸取新鮮的血液，招納優秀的新人，對企業人力資源來說新員工素質拓展訓練非常重要，能夠幫助新員工快速瞭解公司文化
，适應新的工作環境。

新員工素質拓展訓練遊戲一：心靈不打結

素質拓展訓(xùn)練(liàn)目的：令大家更融洽

時間：15~20分鍾

材料：每人一條長(zhǎng)短相同的粗繩(shéng)

内容：1、口令發(fā)出後，各人任意将繩索打3個(gè)結。

2、待另一口令發(fā)出後
，各人與左邊(biān)的人互換繩索解結，最快解開3個結者得勝。

拓展訓練遊戲：穿針引線

素質拓展訓(xùn)練(liàn)目的：合作默契

時間：30~40分鍾

材料：細孔針、線

内容：1、男女2人一組。也可視情況作變(biàn)動(dòng)。

2、男組員各離(lí)一尺站在室内一邊(biān)同一線上，各人手中有一根線。3、女組員站在室内另一邊(biān)同一線上
，手中各有一針。

4、各人将左手放在背後(hòu)。男組員跑向同伴，盡快把線穿入針眼内，連針帶(dài)線跑回原位，最先回到原位的一組得勝。

新員工素質拓展訓練遊戲二：誰爲大

素質拓展訓(xùn)練(liàn)目的：打破隔膜，投入小組

時間：20~30分鍾

材料：撲克牌，橡皮圈

内容
：1、人數5人或以上爲佳。每人一張牌，将點數亮出放於(yú)額頭前，用橡皮圈綁(bǎng)好，各人隻能看到别人額頭牌之點數，不能偷看自己手上的牌，估計自己會輸者，可在這時認輸，收牌;或可以向小點數的人挑戰，一起放出牌
，看誰的牌點數大。

2、其他人各想一種方法，懲(chéng)罰(fá)輸者。

3、最小點(diǎn)數爲輸，最大點(diǎn)數者可懲(chéng)罰輸者。

新員工素質拓展訓練(liàn)遊戲(xì)三：同心圓

素質拓展訓(xùn)練(liàn)目的：摒除隔膜，互相信任

時間：30~40分鍾

内容：1、認(rèn)真解釋遊戲目的，培養氣(qì)氛。

2、各人圍圈站立，肩膀貼肩膀，臉向圈内。各人前後腳站穩，雙手向前，準備(bèi)向前推的動(dòng)作。

3、選一人站在圈中，閉(bì)上眼，雙手交叉胸前。大家大聲問：“準備(bèi)好沒有?”圈中人回答：“準備(bèi)好啦!”(這很重要，可令氣氛更認真，他們會覺得這“崗位”很重要。)

4、喊完口号，中間的人把身體挺直向後跌，其他人托著(zhe)他，輕輕向左或右傳遞，組長(zhǎng)在圈外輕聲講“支持者”：“做得好!”亦要安慰中間那位：“不要怕，他們在支持你!”

5、約一分鍾轉完，圈中人站定，張開(kāi)眼向每位支持者道謝。望三秒，點(diǎn)頭，微笑。

6、換另一人站在中間，直至每個(gè)人都體會過(guò)被支持的感覺。

7、大家坐下談論(lùn)感受
，氣氛變(biàn)得認真和彼此信任。