十渡戶外拓展幫(bāng)我們減少瞭(le)70%的人力成本

這是我們公司第三次在兵者拓展公司-十渡拓展訓練基地進行拓展訓練瞭(le)，前兩次分别是去年年初全體員工參(cān)加的《娛樂競技訓練營》以及五一那次《卓越領導訓練營》，而上個星期人事部又集結瞭(le)分公司的骨幹精英們從總部出發去往瞭(le)丹水坑風景區兵者拓展公司-十渡拓展訓練基地，便是第三次拓展活動，《精英團隊訓練營》。

之所以一而再，再而三的進行戶外拓展活動
，是因爲我從事人事管理來，拿到瞭(le)這樣一個驚人的數據，很受感動和鼓舞。那就是我們公司的人力資源流動率比以前減少瞭(le)70%，從去年那個山呼海嘯
、全員振奮的《娛樂競技訓練營》開始，我所管轄的離職、跳槽以及其他因素流動的人力資源，居然不可思議的從每個月的七八位（不包含分公司）奇迹般得下降到瞭(le)1位，甚至沒有任何離職的情況，對於(yú)近百人的總部精英們來說，每一個月不到一個員工離職，這是多麽欣慰的事情。

後來分公司也就近去瞭(le)周圍的拓展訓練基地，效果雖沒有這麽明顯，但短時間内員工都像脫胎換骨一樣，沒有瞭(le)斤斤計較
，變成瞭(le)互幫(bāng)互助；沒有瞭(le)偷懶浮躁，變成瞭(le)盡心盡力，我經常被這些同仁們感動
，這種煥然一新的面貌，讓我感受到團隊的力量，堅不可摧、風雨無阻，這樣的鑽石團隊，是我百年不遇的，在這樣的團隊下工作，沒有任何理由會有員工想離職。

我知道我應該要給這三次拓展訓練做一個階段性總結瞭(le)，雖然由於(yú)種種原因一直沒有形成文字性的報告，但是關於(yú)心得體會，關於(yú)工作當中如何運用這些體驗式培訓的成果，其實有瞭(le)切身的體會。