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通過這次北京拓展培訓活動使我的思想産生瞭激烈的變化：團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，核心是協同合作 ，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉，團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我 ，相反 ，揮灑個性 、表現特長保證瞭成員共同完成任務目标，而明確的協作意願和協作方式則産生瞭真正的内心動力。
團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合适的組織形态将每個人安排至合适的崗位 ，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化 ，沒有良好的從業心态和奉獻精神 ，就不會有團隊精神，一個優秀團隊要想成功，及時的完成既定目标 ，就離不開各成員的全力配合和通力協作，隻有充分挖掘各成員的潛能 ，激發成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關系等諸多方面的資源優勢 ，形成一支有強大凝聚力、頑強戰鬥力的卓越團隊，才能在激烈的市場竟争中立於不敗之地 。
團隊精神培養團隊成員之間的親和力，一個具有團隊精神的團隊能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利於(yú)激發成員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣 、團結友愛(ài)，團隊成員才會自願地将自己的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自己得到更全面的發展 ，團隊精神有利於(yú)提高組織整體效能，通過發揚團隊精神加強建設能進一步節省内耗 ，如果總是把時間花在怎樣界定責任，應該找誰處理 ，讓客戶、員工團團轉，這樣就會減略企業成員的親和力，損傷企業的凝聚力 。
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