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每年我們都會做一次公司組織的北京拓展培訓活動,北京拓展培訓活動很有趣我們很少有請假不去的,一開始我們都不熟悉跟著一個個項目的完結,我們很快就彼此認識瞭配合也更好瞭,練習之後再去上班你會發現你對每個人的感覺都和曾經不一樣瞭,工作起來可能會更加稱心如意瞭。

北京拓展培訓活動中相互信任是團隊建設的基石,離開信任的團隊是松散的團隊是毫無戰鬥力的團隊,建立一支相互信任的團隊比任何激勵都重要,在“信任倒”項目中,最能證明這一點,每個人站在高台上,身體直直的向後倒下僅靠後面的同事雙手拖住,這需要多麽大的勇氣與信任,還有在“穿越電網”訓練中,需要所有的隊員在不接觸“電網”的狀況下穿過所有的網洞,而且這些網洞在沒有别人的幫忙下是很難色一個人獨自透過的,這就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任,相互支持。

而在整個北京拓展培訓活動的過程中由於絕大多數的項目都是靠我們合作完結的,所以在合作的過程中人物分工則顯得十分重要人物分工的合理不隻能進步全隊的團隊精神,也能增強團隊的向心力、凝聚力和戰鬥力,讓公司職工更好的認識到自己的定位和自己在團隊中的重要位置,這也從側方面體現出來企業進行拓展培訓活動是很有必要的。