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公司組織全體員工在北京拓展培訓基地開展瞭一次生動的員工戶外拓展活動,旨在通過戶外拓展活動讓大家放飛心情,遠離緊張的工作壓力,與大自然親密接觸,從而激發對工作和生活的熱情。

此次北京拓展培訓項目需要員工的全情投入,並且每個項目都具有一定的難度,想要順利通過,需要跨越自己的“心理極限”,突破自我,並與自己的團隊相互配合,相互支持,集體協作,最後經教練老師有針對性的點評與啓發,達到挑戰自我、提高溝通力、協作力的培訓目的。

參訓人員随機被分爲四個隊伍並確定瞭各自的隊長、隊名和口号。随後開始瞭北京拓展培訓項目——閃電行動、驿站傳書、七巧闆等項目,這些項目必須在團隊相互配合下才能完成。七巧闆這個項目共分成七個小組,培訓師主要是讓學員領悟“有效領導在一個公司中的重要地位”和“團隊協作和溝通的重要性”。

培訓師宣講項目規則後,項目正式開始。每組拿到“任務書”和“圖形表”後,就去照著圖拼圖,但是,手中道具不夠,現有的闆卡不足以拼成“圖形表”中的任何一種圖形的。結果沒多久,七個組就開始亂成一堆瞭,有的搶走瞭其他組的七巧闆拼圖,有人想組織現場秩序,有人不知所措,一典型的“無組織”狀态浮現瞭。教練規定的時間很快就過去瞭,隻有第六組拿瞭110分,其他組成績很差。在這個項目中第七組作爲七巧闆項目的管理組,因爲沒有人出來組織和領導大家,沒有人來協調相互的關系,整個團隊缺乏明確的任務,導緻這個結果。通過這個北京拓展培訓項目讓我們深刻體會到瞭“管理的重要性、領導的重要性、團隊溝通和協助的重要性”。