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4月2日,建築建設集組織全體員工開展爲期兩天的拓展培訓活動。
爲鍛煉員工之間積極開展有效合作,通過主動溝通培養團隊責任感,打造強有力的執行能力,樹立主動做結果的良好心态,提高團隊凝聚力、向心力和執行力,樹立通過錘煉個人能力,積極分擔公司各項指标的意識,分公司特組織各二級機構及項目部優秀員工參加拓展培訓活動。
爲瞭使職代會報告精神落到實處,本次拓展訓練活動以“凝心聚力譜新篇,砥砺登峰鑄輝煌”爲主題,分設7個環節,圍繞企業文化和團隊建設展開。
體育場上,分隊,編(biān)隊歌,定隊名,畫隊旗,集衆人智慧,濃縮創新意識,展示團隊風採(cǎi)。

急速60秒——明確(què)自身的角色定位,培養團隊(duì)的綜合競争力;樹立全局觀,考驗團隊(duì)在危機時刻的決策能力。
生命動力圈——團結協作,一鼓作氣,2000次的旋轉,考驗的是耐力,更是忠於企業、超越自我的情懷;
孤島求生——樹立全局觀念,打破利益樊籬,雖然任務失敗,但是學會瞭除語言之外的溝通及團隊信任的重要性;
妙筆生花——感受團隊配合協作,及時調整行爲方式,磨煉團隊精神,提升團隊士氣。
海難逃生牆——俗稱畢業牆,模仿二戰時期海難,提高危機時刻的生存技能,4.2米的畢業牆15人全部翻越僅用時5分24秒,通過最優配置資源,合理、快速決策,挑戰不可能,挖掘團隊的創造意識。

沒有完美的個人,隻有完美的團隊。通過拓展培訓活動,讓大家體會要常懷感恩心态投入到工作,要以積極的心态武裝自己,沉下心,俯下身,做最好自己,成爲團隊中的不可或缺,憑真本事在單位立足,實現個人價值。