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北京拓展訓練基地活動過程中 ，我們将北京拓展訓練的目标明確，進行分工合作，讓每一個執行者都知道自己做什麽 、爲什麽而做，團隊效率得到巨大的提升。其實工作中也是一樣的道理，工作人員的職能職責要詳細，分工要明確。
北京拓展訓練基地活動培養團隊的信任感，領導者首先信任自己的團隊，把工作分配給他們，學會委任工作和權力。個人的職能職責明確瞭，就會盡全力去執行自己的工作，配合團隊完成目标，團隊的執行力也就會提高 。
北京拓展訓練基地活動過程中，隊長将通關任務交給我們 ，無論我們是否順利通關成功 ，他都會鼓勵和關懷我們、信任我們，因爲隊長對我們信任，所以每個人都盡自己最大的能力去完成任務。所以作爲一個領導者就應該信任自己的團隊，把工作放心交給他們去做。
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