人才的意義應該是包含瞭足夠的專業勝任能力與作爲領導者的控制與管理能力。這本身是職業道德的要求，也是不斷發展完善的動力。專業操作能力的積累與領導藝術的總結與提升，是人們在作爲個體或團隊成員時所必須經曆的。今天在北京拓展訓練基地享受孩童時才會有的童趣與快樂
，其實是在繼續我們在自我培養與完善中的必修課。通過這次北京拓展訓練基地活動，我體會頗深，拓展訓練項目都蘊含瞭豐富而深刻的管理理念,還有就是團隊協作 無往不勝！

下面是我的拓展訓(xùn)練(liàn)心得：

第一個拓展訓練項目是"破冰"，24個人被分爲兩組，每組選出2個組長，組織隊員在規定的20分鍾時間内制作完成隊旗、"並(bìng)且唱給正在幹活的隊員聽，另外一些隊員就在制作隊旗，大家忙得不亦樂乎！在這個拓展訓練中，每個隊員都積極行動起來，發揮每個隊員的特長，人盡其才，各用其能，大家更加感到團隊的重要性。而"豹隊"的失敗主要歸結於(yú)兩張報紙之間的粘合不結實，所以說團隊的任何一個環節出現問題，都将導緻滿盤皆輸！

第二個拓展訓練項目是"信任背摔"，每個人都必須輪流站在一個1.5米的高台上，背對著大家倒下來，而下面會有10個以上的人按照規定的姿勢組成"一張網"接住該人。如果團隊有人不接受訓練，則宣告該項目以失敗告終。該項目必須尊重"背摔人"，應該本著嚴肅負責的态度完全以對方的安全爲重。然而我們的團隊有時候都沒有整齊劃一、讓對方信任的嘹亮的承諾給對方，有時候一直嘻嘻哈哈開著玩笑，以緻後來甚至出現瞭重大失誤，有個隊員的背摔竟然從"安全網"中滑落，這是少有發生的事情！幸虧在保護人的手臂上緩沖瞭一下，又是掉在沙子地上
，人才沒有受傷
，大家都虛驚一場！

第三個訓練項目"天使的眼睛"，這個項目要求分爲兩組，每組成員除站在最後的一位不要帶眼罩外，其餘隊員均要求被蒙上眼睛，排成縱隊跨越障礙完成規定路線，奪取勝利旗幟，用時最少者勝出。培訓師将會帶上"天使"走一遍路線，然後"天使"會跟隊員溝通各種肢體語言表示的意思，因爲整個行進過程中不得發出聲音，如果有人發出聲音或者縱隊脫節瞭，隊伍都将被罰停10—20秒，指令是由隊伍最後面的"眼睛"發出，並由後往前傳遞指令，這就要求命令的傳達必須準確無誤，而且要注意時間差。在奪旗的過程中，我們3次取旗被視爲無效
，因爲沒有完成規定的任務，而且中間因爲隊伍脫節和講話等被罰停瞭4次，在我們被罰停的時候，"豹隊"在"眼睛"王書記的帶領下，成功地穿越瞭我們的隊伍，向勝利邁進瞭一步！最終我們"龍虎隊"因爲指令的傳遞出現問題而輸瞭。

通過一天的拓展訓練，讓我們又進一步理解瞭一些管理的理念，並且在拓展訓練活動中找到瞭快樂，更加明白一個團結協作的團隊對於達成目标是多麽重要！