太平洋保險團隊的“百日大會戰”的硝煙剛剛散去，爲獎勵一線員工爲公司的辛勤付出 。6月17三日公司組織工作業績突出的普通員工赴
北京拓展公司兵者拓展-
十渡基地
6月13日，春風和煦，陽光明媚 ，我們身著紅黃兩色短袖T恤衫 ，帶著好奇、喜悅的心情登上瞭兵者拓展-
十渡基地的中巴車。車子駛向目
的地嘉定浏島(dǎo)上海拓展公司基地，公路兩旁的田裏種著(zhe)油菜，滿目的金黃 ，風中彌漫著(zhe)甜甜的菜花香。心想啊這菜花真是靈異，春寒料峭中奉獻出油
油的綠，給你以希望；當風筝滿天時金燦(càn)燦(càn)的菜花又在田野裏争先恐後地開放，伴著(zhe)嗡嗡的蜜蜂，組成一幅動感的春景；在秋陽下她又将醞
釀瞭(le)一個夏季的故事幻化爲精緻的果實 ，再變(biàn)成滋潤我們生活的菜油。在此我不由得感謝造物主的奇妙和恩典。
不知不覺間車已到達目的地 ，随著(zhe)教練整隊 ，按T恤的不同顔色分成兩組 ，分别發給隊旗，拉開瞭(le)訓練的序幕 。
先是各隊選出隊長、確(què)定隊伍名、確(què)定對歌，然後是各隊唱隊歌、擺出顯示本隊精神的POSE。因爲我們身著(zhe)紅裝 ，索性取名爲紅軍，将
《閃閃的紅星》主題歌作爲我們的隊(duì)歌；而身著(zhe)黃色T恤的那隊(duì)取名爲黃虎隊(duì)，隊(duì)歌爲《雄赳赳氣昂昂跨過鴨綠江》。第一個回合的PK因爲我
們沒在意而輸給(gěi)黃虎隊(duì)。
接下來是熱身運動，在教練的指揮下跑步。兩圈沒完我已經狼狽(bèi)不堪，氣喘籲籲、心慌乏力 、東(dōng)倒西歪，教練在叮囑我加強鍛煉的同時
沒忘記關照我慢慢跑，可以跟著走。自此始，在兩天
培訓中教練的關照就沒有間斷過。
訓練中我們參加瞭(le)好多項目：挑戰五分鍾 ，高空單杠，穿越電網，孤島求生，沖出雷區，衆志成城，畢(bì)業牆等等 。每個項目都給我留下
瞭深刻的印象。
印象一：環(huán)境越惡(è)劣、挑戰越激烈。
我們參(cān)加的第一個上海拓展公司課程就是“挑戰五分鍾”。這個項目共有7個小項目組成，每個隊要統籌(chóu)安排 ，如何以最少的時間高質量地完
成整個(gè)流程。項目比賽到最後的時候 ，暴雨傾盆，隊(duì)員們卻決然地脫下雨衣，與環境挑戰 ，與自我挑戰。
印象二：勇於(yú)挑戰 、豐(fēng)富人生。
“高空單杠”對於有心髒病、恐高症的人來說，是一種極大的挑戰 。望著(zhe)那11米高的小平台，我已是顫顫驚驚 ，手也軟瞭(le)，腿也發抖。再
看看那高高的單杠 ，在高空中萬一抓不住怎麽辦(bàn)？種種顧慮彙成恐懼的海洋，我坐在小凳子上堅決不參(cān)加這個項目。“請相信我們，我們永
遠支持你，上吧！”野狼隊(duì)的隊(duì)員們一起高聲鼓勵(lì)我，教練說 ：“困難是真實存在的，但戰勝自己就是取得成功的第一步！”。教練的目光
中傳送著(zhe)一種堅定的信念——“你能行”。在歡呼聲中、在掌聲裏，我順利地完成瞭(le)這個項目。回首再看看那單杠 ，覺得它一點也不高，一
種自豪感油然而生，我戰勝瞭(le)恐懼，挑戰瞭(le)極限，亦豐(fēng)富瞭(le)人生！
印象三：溝(gōu)通合作是完成任務的關(guān)鍵
“孤島(dǎo)求生”中，每個隊(duì)分成三個小組，一個小組是肓人，站在孤島(dǎo)上 ，茫然無助地等待救援；一個小組是聾啞人 ，知道遊戲規則，但卻
無法與盲人溝通，焦慮萬分；一個小組是健全人 ，他們能用語言表達(dá)思想，能溝通，能指揮，但他們卻在珍珠島(dǎo)上爲如何讓雞蛋不摔碎而奮
鬥著(zhe) 。最後，這個項目我們失敗瞭(le)。在交流經驗的時候 ，大家都得出 ：一個團隊如果不交流 ，不溝通 ，沒有全盤的指揮，那麽做任何一件事
都會(huì)以失敗(bài)而告終。
正是吸取瞭(le)“孤島求生”這個項目的失敗(bài)經驗 ，我們紅軍隊在“穿越電網”大戰中獲得瞭(le)絕對的勝利。行動前，由大家紛紛發言 ，獻計獻策
，最後由隊長(zhǎng)拿出全盤的計劃，進行統籌(chóu)安排，隊員們相互協作，以4：1的絕對優勢大獲全勝。
印象四：個(gè)人的力量是有限的，團隊(duì)的潛能是巨大的。
“衆志成城”是要求整個團隊(duì)一起參(cān)加的訓練項目 。一堵7米高的高牆,光滑、沒有任何工具。要求團隊(duì)裏的每個成員都要翻越上去，才
算勝利 。如果以個人的力量，是永遠不可能翻越過去的。隻有團隊(duì)裏的每一個人通力合作，才能完成這個項目 。這個項目進行的過程中帶(dài)給
我的，除瞭(le)感動還是感動 。我爲那些在下面咬著(zhe)牙甘當基石、讓一個個同伴們踏著(zhe)自己肩頭求生的朋友們感動，爲那些指揮同伴逃生、一次
次用自己的雙手将同伴們拉起的朋友們感動。當牆下隻剩下小葉最後一個人的時候，一幅讓全體人員感動的畫面出現瞭(le)：小蘭從(cóng)牆頭上垂下
來，倒挂著(zhe)身體，盡管因爲充血而臉龐漲得發紫 ，但卻堅定的抓住瞭(le)牆下的小葉。當小葉成功地躍上牆頭的時候，如雷的掌聲伴著(zhe)感動的熱
潮經(jīng)久不息。那一刻，我想已經(jīng)定格在我們所有人的記(jì)憶裏！
就像我們紅軍隊的總結詞(cí)一樣：團結就是力量。通過此次的上海拓展公司遊戲，我學到瞭(le)很多應對挑戰，解決問題的經驗。在工作中，我
們都是團隊(duì)的一份子 ，要時刻擁有團隊(duì)互助、協作的精神，認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力，我想沒有攻克不瞭(le)的難關。通過這次
拓展訓練，讓我深刻體會到瞭團隊的力量是巨大的 ：沒有戰勝不瞭的困難，沒有解決不瞭的難題。
拓展隻是一種訓練，是體驗下的感悟 。最重要的是我們戰勝瞭(le)心魔，更由内心的極(jí)大恐懼到無所畏懼 ，真正實現瞭(le)認識自我 、挑戰自我
、超越自我的目标。我相信每一個人都從(cóng)拓展中得到或多或少的啓發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在
拓展中得到的啓示運用到生活的困難當中 ，還需要一個更長(zhǎng)的磨練過程。堅持以人爲本，不進則退的緊迫感 ，去提升自己的需求層(céng)次、實現
自己的人生價值。通過“珍愛(ài)生命、承擔責任 、維護榮譽”，努力營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍，真正從内心深處(chù)認同、擁護、踐
行創(chuàng)新機制和落實責任的要求。但我相信，多一點(diǎn)堅持，多一份自信，就會多一次成功！進行拓展訓練，
本次拓展訓練旨在凝聚
團隊精神、開拓員工視野、樹立樂觀向上的人生态度、培養員工相互間的溝通能力、打造高度執行力員工隊伍。
早八時所有參訓人員身著工裝集結完畢上車出發，九時抵達位於兵者拓展-十渡基地島
拓展基地。早已等候在俱樂部大門外的拓展訓練教練和俱樂部工作人員迎接我們的到來。我們剛下車教練就要求我們放下一切不必要的随身物品開始進行熱身活動 ，拉開瞭一天拓展訓練
的序幕。遊戲熱身：把所有參(cān)訓人員圍成一個圓圈進行慢跑，在此過程裏按教練指令做動作，出錯(cuò)者按教練要求出一個節目。設計巧妙的小節目惹得大家捧腹大笑，大家的緊張情緒一
掃而空 ，達(dá)到瞭(le)熱身的目的。一天的培訓一共有四個項目。
信任是合作的基礎(chǔ)——“信任背摔”
“信任背摔”，就是因爲對他人的信任而背向後摔下去 ，一項考驗對他人信任度、訓練人換位思考意識的項目。當我背對大家站在高台上，大聲問大家 ：“準備(bèi)好瞭(le)嗎？”隊
友們齊聲回答：“準備好瞭(le)！”随後我向後仰去 ，順利的倒在瞭(le)隊友們肩並(bìng)肩 ，手臂相互交叉搭起的“安全網”上。這種自信 ，來自團隊 ，信任同伴、融入集體，就好比我們工作
中都離不開同事的幫(bāng)助和支持。我們在這個(gè)集體中才會有歸屬感和責任感，才會抛棄一雜念，全身心投入到工作中去。
“空中抓杆”好害怕！當我爬上去1/3處就打退堂鼓瞭(le)，雖然背上系著(zhe)安全繩 ，但是還是有一不小心就會摔下去的感覺，這時，隊友在下面爲我高呼加油，自己也一直在說服自己（有安全繩，安全繩）又上瞭(le)幾個階梯，腳步又開始停下瞭(le)，我的媽呀好高
兩條腿不停的發抖，暈啊 。。。幹脆一屁股坐下瞭(le)，底下的隊友一刻沒停的給我鼓勵，（站起來站起來）一股無窮的向上的動力，閉上眼 ，由於(yú)高空的恐懼心理，帶動整個結構就顫顫巍巍的晃動，從内心深處一股從沒有過的熱血激情我一下子就迸發瞭(le)出
來，我戰勝瞭(le)自己，戰勝瞭(le)自己内心的恐懼。跳出去瞭(le)！雖然遺憾的沒抓住杆（因爲俺是閉著(zhe)眼的）嘿嘿！隊友在下面爲我高興爲我歡呼雀躍，我也因爲自己的勇敢而由
衷的感到自豪。“我真的很不錯”一下子從内心呼喊出來，對自己的肯定，對自己的信任，對别人的信賴 ，對别人爲自己加油而深深的感謝著(zhe)他（她）們 ，由最初滿心的懼怕到勇敢的跳過，看起來似乎不可能的事情，其實，隻要我們有恒心和敢於(yú)面對困難
的勇氣，敢於(yú)嘗(cháng)試，一樣可以完成，甚至做的更出色。每個人都有巨大的潛能，等待我們去發掘，對每一件事情，我們都應該盡自己最大的努力。
上午很快就過去瞭(le)，吃完中飯接著(zhe)是七巧闆; 小遊戲，大智慧！看似簡單的遊戲，但是如果我們不認真思考，慎重對待，等待我們的可能隻有失敗！團隊和個人的關系就像水和魚，處在一個團隊中，每個人各司其職，才能使我們每個人的付出得到最大
的收益！
尤其在通過
北京拓展公司的電網科目訓練中更能體驗出我們的團隊奮發向上，處處充滿瞭激勵、關心、支持、包容、諒解和建議。一張大網擺在面前，網中有很多大小不規則的孔，雖然個别孔能免強通過，但都不夠足大。規則是：不準觸碰網線，團
隊所有人員必須在30分鍾内全部安全通過，看上去幾乎是不可能的事。當教練發出“開始”的命令後，在時間緊、任務重的情況下，大家並(bìng)沒有畏縮不前，而是各個出謀劃策，制定方案，實施通過。俺們隊在過第12個隊友時還是沒能逃脫觸(chù)網的杯具，最
終沒能順利的完成任務，沒能使整個團隊(duì)按時、安全、順利的通過電(diàn)網。嗚嗚。。。
“畢業牆” 整個團隊的團結協作和處理問題能力有瞭(le)很大的提高。集體項目的完成，讓每個人都感受到瞭(le)團隊的力量。活動加強瞭(le)相互的交流和溝通，增強瞭(le)團隊的凝聚力，讓我體會到：沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊；人的潛力是無盡的，集體的力量是無窮的。準備(bèi)好瞭(le)嗎？——準備(bèi)好瞭(le)。
這就是人生的态度，要時刻準備(bèi)著(zhe)抓住眼前的機會。
這就是團隊(duì)的力量，互相扶持，共同進(jìn)步。
從(cóng)這三天的活動中體會到任何一個組織需要打造高績效團隊必需具備(bèi)以下幾點：
1、 目标方向明確(què)、行動(dòng)計劃周詳可行性；
2、 合理分工（組織架構與崗位職責清晰明確(què)，合适的人用在合理崗位上， 充授權才能讓被授權者感覺到被尊重與認可）及溝通協調(diào)能力；
3、 領導及榜樣作用，行爲引導，充分内外部溝通和信息準確(què)傳(chuán)達；
4、 全員參(cān)與，團隊中各成員優勢互補(bǔ)，容易能力差的幹部隊伍及員工（包括容許犯錯誤，但不能重複犯同樣的錯誤）；
5、 合理使用現有資源（人員、 設備(bèi)、資金等），提高效益及反映速度、降低成本等策略來達(dá)到經營目标；
6、 超強(qiáng)行動(dòng)能力和執行力；
7、 總結失敗(bài)教訓和發揚長處（優勢項目及技術）等才能更好完成任務，達到經營目标。一個優秀的團隊必須具備(bèi)目标、團結、信任與協作。每一次齊心協力的團結合作，每一
次成功之後的熱情相擁，每一次完成拓展公司項目及任務坦誠(chéng)分享，都會讓彼此之間多一份理解，多一份親切，多一份友情，多一份支持。對幫(bāng)助過自己的人，要有感恩的心，
先學會幫(bāng)助别人，才會得到别人幫(bāng)助。送人玫瑰，手留餘香…….一個公司的發展，不僅需要運籌帷幄、沖(chōng)鋒陷陣的經理主管、骨幹，更需要許許多多辛勤工作的普通員工和曾經幫(bāng)助我們的人，正是他們“俯首甘爲孺子牛”的精神，才真正奠定
瞭(le)成功的基石、托起瞭(le)事業(yè)的希望！
