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在爲期兩天的北京拓展培訓活動過程中 ，對於(yú)學員們來說這樣的拓展培訓是很新鮮的 。他們大都是企業界的管理層或中堅力量，雖然平時都是在辦公室裏安排下級的工作，但在這裏就是學員的身份瞭(le)，完全服從培訓師的安排，在經過瞭(le)背摔、斷橋、孤島、求生等一系列的項目培訓後，學員們彼此之間有瞭(le)更深的認識。
通常情況下，企業拓展培訓活動不僅要求員工參加，旗下的管理者也要同員工一起遊戲，通過遊戲後可以使管理人員與被管理者關系更加和諧，從而加強組織内部的溝通能力，領導者深入瞭(le)解旗下員工的内心活動，以便在日後管理時更具技巧性 ，目前北京拓展培訓中廣泛採(cǎi)用的團隊建設課程是一次濃縮的團隊形成、發展過程，通過精心設計的情景，向團隊施加多種壓力源：挑戰性目标 、資源不足、時間緊迫 、環境陌生等各種困難與挫折折等，每個人将充分體驗惶惑、沮喪、恐懼 、無助，以及希望、堅信、鼓舞等各種情緒 ，團體将體驗通過有效溝通、互相支持 、集體智能、協同行動最終戰勝壓力、超越極限進而獲得成功的過程，增強集體的凝聚力 。
北京拓展培訓活動我們經曆瞭重重考驗，戰勝瞭自我，由左顧右盼到信念堅定，由内心的極大恐懼到無所畏懼 ，真正實現瞭認識自我、挑戰自我、超越自我的目标，更熔鑄瞭一隻堅強團結的優秀隊伍。就像歌聲中唱的那樣 "大聲歡笑讓你我肩並(bìng)肩，何處不能歡樂無限，抛開煩惱，勇敢地大步向前 ，我就站在舞台中間"， 在今後的工作學習生活中，我們會用行動，繼續诠釋著(zhe)這種精神、這種理念、這種氣概……
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